למעסיקים ולארגונים
לבנות דרכים טובות יותר לאתר ולפתח כישרונות אנליטיים.
מעסיקים יכולים לעבוד עם XP Lab בשלוש דרכים: לסנן מועמדים באמצעות מטלות אנליטיות מציאותיות, לקבל היכרויות עם משתמשי XP Lab רלוונטיים שהוכיחו את יכולותיהם, ולפרסם מטלות ציבוריות כדי לגלות כישרונות דרך ביצועים בפועל לאורך זמן.
השתמשו בעבודה מציאותית, במשוב מובנה ובהתאמת הזדמנויות ששומרת על פרטיות כדי לתמוך ביעדי הגיוס והקהילה שלכם.
01
סינון מועמדים
הערכת מועמדים באמצעות דוגמאות עבודה מציאותיות וראיות מובנות.
XP Lab מעריכה מועמדים באמצעות דוגמאות עבודה מציאותיות. המעסיקים מקבלים את ההגשה וראיות מובנות לחוזקות, פערים, הנחות, מגבלות ונושאים מועילים לראיון.
02
היכרויות עם כישרונות
פגשו אנשי מקצוע רלוונטיים שכבר הוכיחו את יכולותיהם באמצעות עבודה ב-XP Lab.
03
מטלות ציבוריות
בנו מאגר כישרונות מתמשך באמצעות מטלות מציאותיות וביצועים מוכחים לאורך זמן.
04
איך מתחילים
בחרו את השירות שמתאים לתוצאה שאתם צריכים והתחילו שיחה עם XP Lab.